Ａ社と揉めて退職した従業員Ｂが、タイムカードの履歴やこれがない期間は自筆のメモをもとに２年分の始業前、終業後の時間外手当の未払いを理由に裁判を起こしてきま ...

運送業を営むA社は退職従業員B氏から未払残業代の請求を受けました。B氏には弁護士が付いており、裁判例を引用して会社が支給していたみなし残業手当の無効を主張 ...